Сделать стартовой Добавить в избранное
 
Новости   Новости Северо-Запада   Актуально   Экология   Образование
Панель управления
логин :  
пароль :  
   
   
Регистрация
Напомнить пароль?
Интернет-газета КАРЕЛИЯ » Общество » В Карелии кадровый дефицит
Популярные статьи
Наш опрос
Календарь
«    Май 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
ИА"Республика Карелия"
О НАС
СТРУКТУРА
КОНТАКТЫ
НАШИ НОВОСТИ
ДОКУМЕНТЫ
СОТРУДНИЧЕСТВО
ЗАКУПКИ
Книгоиздание
О НАС
КНИГИ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Архив новостей
Декабрь 2014 (65)
Ноябрь 2014 (63)
Октябрь 2014 (85)
Сентябрь 2014 (68)
Август 2014 (93)
Июль 2014 (95)
Наши партнеры
 
 
 
 
Статистика
HotLog
 
index.karelia.pro

Общество : В Карелии кадровый дефицит
 
В Карелии кадровый дефицит

На коллегии министерства труда и занятости республики обсудили вопросы привлечения иностранной рабочей силы и баланса трудовых ресурсов.

 Доклад представила начальник отдела  по вопросам трудовой и внешней миграции Нонна Журавлева.

Из-за сокращения численности населения республики, миграционного оттока, по-прежнему сохраняется потребность в привлечении иностранных работников. В среднем за 2011-2014 годы их общая численность с учетом выданных патентов составила  1,39 % от числа занятого населения ,  соответствуя спросу, сложившемуся на рынке труда Карелии, не оказывая  на него серьезного влияния, но восполняя кадровый дефицит.

Начальник отдела  анализа рынка труда и социальной поддержки  Елена Фролова  представила итоги разработки прогноза баланса трудовых ресурсов на 2015 год и плановый период 2016-2017 годы. Согласно демографическому прогнозу в течение 2015-2017 годов сохранится устойчивая тенденция сокращения численности трудоспособного населения, соответственно, сократится и численность трудовых ресурсов. Она составит 349,2 тыс. человек в 2017 году, уменьшившись по сравнению с 2013 годом на 8,3%.

В 2017 году в экономике региона предположительно будет занято 294,6 тыс. человек, что на 2% меньше, чем в 2013 году. Численность населения, не занятого в экономике, составит 72,6 тыс. человек.

Таким образом, численность трудовых ресурсов будет недостаточной для удовлетворения кадровой потребности экономики, что потребует привлечения кадров из других регионов, активизации внутренней трудовой миграции, приведения в соответствие с потребностями экономики структуры подготовки кадров в учреждениях профессионального образования.

Еще одним направлением может стать стимулирование притока квалифицированных иностранных трудовых мигрантов трудоспособного возраста, содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом.

 

 

 

 
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
 
   
 
 (голосов: 0)
Распечатать
 
 

 

Конкурсы
Реклама






Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)